Формуляр: Заповед за определяне на орган по безопасност и здраве
З А П О В Е Д
№ /
На основание чл.24 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд ( ДВ. бр.124/97 г., посл. изм. и доп. ДВ. бр.76 / 05г. ) и Наредба № 3 за функциите и задачите на длъжностните лица за организиране изпълнението на дейностите, свързани със защита н профилактика на професионалните рискове (ДВ. бр.91/97 г.)
ОПРЕДЕЛЯМ :
......................................, да изпълнява функциите на орган по безопасност и здраве в ..........................................като:
1. Провежда начален инструктаж , съгласно Наредбата;
2.Организира и координира дейността по осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд на различните обекти на дружеството.
3. Да консултира и подпомага управителя по прилагане на изискванията за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд при организиране и осъществяване на трудовата дейност;
4. Осъществява контрол от името на управителя за спазване на
нормите и изискванията на законодателството и за изпълнение задълженията на работниците;
5. Предлага и прилага мерки за въздействие при нарушения на
нормите и изискванията и при неизпълнение на определените задължения.
6.Периодично през годината и за всяка изтекла година да изготвя
анализ на дейността и състоянието на безопасните и здравословни условия на труд, който да се обсъжда в групата по условия на труд.
7. При констатирани нарушения или неизпълнение на задължения да информира управителя и да предлага съответни мерки, включително и за налагане санкции на виновните лица.
При изпълнение на посочените по – горе функции лицето да извършва дейностите, включени в Приложението – неотменима част към настоящата заповед.
Настоящата заповед да се връчи на лицето и на длъжностните лица за изпълнение.
Управител:
/ /
Приложение
към Заповед №… /…………г.
Определеното длъжностно лице по безопасност и здраве се задължава:
1. Да участва в разработването на правилник за вътрешния трудов ред в частта за задълженията на управителя и работещите за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд и обвързването им със степените на дисциплинарни наказания съгласно чл.188 от Кодекса на труда.
2. Да координира работата на управителя при реализиране на задълженията му по осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд.
3. Да организира и участва в работата по установяването и оценката на професионалните рискове, като член на координиращата работна група.
4. Да организира разработването на проекти, програми и конкретни мерки за предотвратяване на риска за живота и здравето на работниците.
5. Да извършва проучване за възможностите и качеството на предлаганите услуги от звената (служби по трудова медицина, измервателни лаборатории, центрове за обучение, лицензирани юридически и физически лица и др.) и при необходимост подготвя предложения за сключване на договори.
6. Да сътрудничи и подпомага службата по трудова медицина при изпълнение на функциите и задачите й.
7. Да организира и участва в разработването на фирмените правила и инструкции за безопасност и здраве при работа.
8. Да организира изготвянето на аварийни планове за действие при извънредни ситуации.
9. Да организира и участва в разследването на причините за трудовия травматизъм.
10. Да организира и участва при провеждането на проучвания за мнението на работещите, относно условията на труд и предприеманите мерки за опазване на тяхното здраве.
11. Да консултира работещите по прилагането на правилата за безопасни и здравословни условия на труд.
12. Да организира разпространението на информация и пропагандирането на мерки, свързани със здравето и безопасността на работещите.
13. Да организира поддържането и правилното оформяне на регламентираната от нормативните актове документация.
14. Да осъществява взаимодействието със службите за пожарна безопасност, гражданска защита и Дирекция “Областна инспекции по труда – Русе”.
Заповед за определяне на длъжностно лице по безопасност и здраве 10/2007