5_215/08.05.2008

Наредба № Н-8, чл.3, ал.1, т.1 и ал.3

Фактическа обстановка: При вливане на търговски дружества, в новосформираното дружество се прехвърлят неизплатени заплати. Всяко то дружествата е подало декларация образец №1 по „стария” БУЛСТАТ. Декларация образец №6 е подадена от новосформираното дружество;

Въпрос: Правилно ли са подадени декларации образец №1 и образец №6, тъй като са констатирани разлики в информационната система;               

            Съгласно разпоредбата на чл.3, ал.1, т.1 от Наредба № Н-8 от 29.12.2005г. за съдържанието, сроковете, начина и реда за подаване и съхранение на данни от работодателите, осигурителите за осигурените при тях лица, както и от самоосигуряващите се лица, Декларация образец №1 „Данни за осигуреното лице” се подава от работодатели, осигурители и техните клонове и поделения-за всеки календарен месец не по-късно от деня, следващ деня на възникване на последното задължение за внасяне на вноските  за този месец, освен при изплащане на аванс, който не е единствено плащане за месеца.

Съгласно чл.3, ал.3 от цитираната  Наредба, декларация образец № 6 се подава от работодателите, осигурителите и техните клонове и поделения в съответната компетентна териториална дирекция на Националната агенция за приходите не по-късно от последния работен ден на календарния месец, през който са били дължими осигурителните вноски, вноските за фонд „Гарантирани вземания на работниците и служителите и данъкът по чл.42 от ЗДДФЛ.

Редът за внасяне на осигурителни вноски е регламентиран в чл.7 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/. На основание ал.8 на чл.7, дължимите осигурителни вноски се внасят от осигурителите за всеки месец поотделно чрез прехвърляне от сметките си по съответната сметка на държавното обществено осигуряване и на допълнително задължително пенсионно осигуряване при изплащане или начисляване на трудовите възнаграждения, включително за авансови плащания.

В десетдневен срок от обнародването в „Държавен вестник” на вписването за вливане е  следвало да е подадете уведомление за промяна на работодателя по чл.123 от КТ . Уведомлението се подава от работодателя, който приема работниците  и служителите, когато неговият ЕИК по Регистър БУЛСТАТ е различен от този на предишния работодател, на основание чл.3, ал.2, т.1 от Наредба №5/29.12.2002г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл.62, ал.4 от КТ.

В зависимост от датата от която са прехвърлени работниците и служителите, за тях се променя и работодателят /осигурителят/.

Във връзка с гореизложеното, считаме, че декларации образец №1 и образец №6 и дължимите осигурителни вноски до датата на прехвърляне на работниците и служителите следва да са по „стария” БУЛСТАТ, а след тази дата –по БУЛСТАТ на новосформираното дружество.