2_878/02.04.2009г.
      КСО - чл.6, ал.3, т.7 и т.9 и ал.6 и чл.127
      ЗЗО – чл.40, ал.1, т.1


 

      В запитването си описвате следната фактическа обстановка: Вие сте назначен за управител на …… ЕООД и въз основа на сключеният между Вас и дружеството договор за управление и контрол получавате възнаграждение за тази ви дейност.
Въпросът, които поставяте е по какъв начин се разпределят осигурителните вноски между Вас и дружеството?


      С оглед изложената от Вас фактическа обстановка и при сега действащата нормативна база, изразявам следното становище:

      Управителят на ЕООД когато упражнява трудова дейност като изпълнител по договор за управление и контрол на търговско дружество се осигурява социално по реда на чл.4, ал.1, т.7 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/.    Изпълнителите по договори за управление и контрол подлежат на задължително осигуряване за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица. Осигурителните вноски се дължат върху получените или начислените, но неизплатени брутни месечни възнаграждения, но върху не по-малко от минималния осигурителен доход за основната икономическа дейност на съответното търговско дружество и квалификационна група професии и не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход, съгласно чл.6, ал.2 и ал.3 от КСО.
      На основание чл.6, ал.3, т.7 и т.9 и ал.6 от КСО осигурителните вноски за тези лица от 1 януари 2009 г. се разпределят между осигурителите и осигурените, както следва:
     - осигурителната вноска за фондовете "Общо заболяване и майчинство" и "Безработица" се разпределя в съотношение 60:40;
     - осигурителната вноска за фонд "Пенсии" за лицата, родени след 31 декември 1959 г., се разпределя 5,8 на сто за сметка на осигуреното лице и 7,2 на сто за сметка на осигурителя, когато лицето работи при условията на III категория труд;
     - осигурителната вноска за фонд "Трудова злополука и професионална болест" e за сметка на осигурителя.

     Лицата, родени след 31 декември 1959 г. задължително се осигуряват за допълнителна пенсия в универсален пенсионен фонд когато са осигурени при условията и по реда на част първа от КСО /чл.127, ал.1 от КСО/. Осигурителните вноски за допълнително задължително пенсионно осигуряване се внасят върху доходите, за които се дължат осигурителни вноски за държавното обществено осигуряване, с изключение на чл.9, ал.6 и 7 и §9, ал.2 и 3.
     От 1 януари 2009 г. вноските за универсални пенсионни фондове се разпределят между осигурителите и осигурените лица, както следва:
     - за сметка на осигуреното лице - 2,2 на сто;
     - за сметка на осигурителя - 2,8 на сто.


      На основание чл.40, ал.1, т.1 от Закона за здравното осигуряване здравноосигурителната вноска на лицата работещи по договори за управление и контрол в търговски дружества, се определя върху доходът, върху който се внасят вноски за държавното обществено осигуряване, определен съгласно Кодекса за социално осигуряване.
      Вноската се внася от работодателя или ведомството и от осигурения в съотношение, което за 2009г. е 60:40.