Salarii in firma bulgara

Salariul se bazeaza pe contractul de munca. De obicei salariul este lunar, se plateste in total  dupa o luna de munca. Normal orele de munca zilnic sunt 8.  Orele de odihna intre zilele sunt cel putin 12 fara intrerupere. Intre saptamani - 48. Se poate lucra si in afara programului de lucru, iar orele suplimentare se platesc in plus. Concediul platit sa nu fie mai putin de 20 zile anual. Concediul fara plata poate fi de 30 zile si lucratorul nu pierde dreptul de munca pe perioada asta. Pragul minim pentru salariile este 240 BGN*.

Asigurarile  lucratoriilor

Suma de baza pe care se calculeaza asigurarile in Bulgaria are un prag minim si un prag maxim. Pragul minim este 240 BGN, iar cel maxim 2000 BGN la 8 ore zilnic o luna plina. Serviciile al muncitoriilor sunt clasificate in grupe. Din cauza asta pragul minim este din 240 BGN pana la 1453 BGN. Gand salariul este mai mic de pragul minim, asigurarile se calculeaza pe baza pragului minim. Cand salariul este egal sau mai mare de pragul minim, asigurarile se calculeaza pe baza saraliului. Cand salariul este mai mare de 2000 BGN, asigurarile se calculeaza pe pragul maxim 2000 BGN. Sunt trei categorii de munca. Procentul de asigurare se calculeaza pe baza categoriile. De obicei, lucratori in Bulgaria sunt de a trea categorie de munca. Asigurarile se impartesc intre patronul (60%)  si luctratorul (40%). Toate asigurarile se depun lunar, prin banca. In total procentul maxim in a trea categorie de munca este 31,4%.

Impozitul al muncitorilor in firma bulgara

Recompensarea inainte de inconjura impozitul si asigurarile este suplimentara si bazata. Este cu un cuvinte salariul brut. Pe suma asta se calculeaza asigurarile personale, se inconjureaza cu impozit si suma clara se primeste din lucratorul.Suma clara este salariul net. Impozitul personal este 10% si este pentru lucratorul. Se retine din patronul si se depune in ziua in care lucratorul isi primeste salariul.

*0.511292 BGN = 1 EUR